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政采專家考核指標不知怎么定?重慶考核細則可參考

作者:丁靜 發布于:2020-05-21 09:36:38 來源:政府采購信息網
  評審專家在政府采購中的重要性不言而喻,因此政府采購監管部門對于專家的管理普遍都很重視,但是要管好評審專家卻并非易事。不過重慶市財政局近期出臺的《重慶市政府采購評審專家考核實施細則(試行)》(以下簡稱《考核細則》)因其考核非常細化和量化,受到了業界專家好評。該市政府采購專家得知后更是非常重視,有當地專家就對《政府采購信息》報記者說,雖然很在意政府采購評審專家這個身份,但以前不是十分重視自己的行為,看了這個《考核細則》,還蠻有壓力的,得好好學習相關要求了。
 
  “制定這個《考核細則》的目的就是建立對評審專家履職情況動態監管的機制,進一步規范政府采購評審專家評審行為,促進評審質量提升。” 重慶市財政局政府采購處處長歐濤向《政府采購信息》報記者介紹,《考核細則》對評審專家考核標準、考核方式、考核內容、監督檢查等方面都進行了明確。
 
  雙結合考核評審專家
 
  據介紹,對于評審專家的考核采取日??己撕图锌己讼嘟Y合的方式進行。對于分數的設置,實行扣分和加分相結合。日??己藢嵭幸豁椖恳豢己?,由采購人、采購代理機構共同組織實施。集中考核原則上每年一次,由重慶市財政局負責實施。
 
  根據《考核細則》,日??己藢嵭欣塾嬁鄯种?,根據評審專家在每個采購項目的履職盡責情況,確定考核結果。集中考核以日??己私Y果為基礎,結合加分情況,確定考核結果。
 
  “日??己藢嵭锌鄯种?,按照情節輕重,設定了每次扣10分、20分、30分三檔扣分規則,明確了評審專家的17項失信行為、違法違規情形的扣分標準。集中考核時,明確了激勵評審專家的4個加分事項,每次加5分。”歐濤如是說。
 
  《考核細則》要求,采購人采購代理機構應當認真履行評價職責,真實反映評審專家在評審活動中履職盡責情況。對故意包庇、打擊報復、引誘威脅等不按評價原則進行評價的,由財政部門給予約談、通報、責令限期整改等處理,對違反法律法規的,依法嚴肅處理。
 
  扣分達20分暫停抽取3個月
 
  既然是對評審專家進行嚴格考核,那么考核得分對評審專家從業有什么影響呢?
 
  《考核細則》明確,日??己私Y果與評審專家抽取資格掛鉤,年度內累計扣分達到20分(含)的,從達到之日起,暫停其3個月被抽取資格;達到30分的,暫停其6個月被抽取資格;達到40分(不含)以上的,予以解聘。
 
  集中考核結果則與評審專家評價等次掛鉤,累計得分100分(含)以上為“優秀”等次,60分以下為“不合格”等次??己私Y果為“不合格”等次的評審專家,予以解聘。
 
  需要特別提醒的是,《考核細則》規定,評審專家日??己撕图锌己税醋匀荒甓妊h計算,在每年12月31日清零,次年1月1日重新計算。也就是說,如果本年度考核得分自己不滿意,那么下一年,評審專家可以通過參加培訓、學習等方式,提高專業技能,從而提高考核得分。
 
  據了解,為確??己斯焦?,當因采購項目有質疑、投訴或舉報等情形,或者發現評審專家違法違規,需要對評審專家重新評價的,采購代理機構要復核評價。評審專家對考核結果有異議的,可提出申辯。

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